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UI

 

UI设计

 

  • 工作职责:
  • 1、互联网产品界面的视觉设计;
  • 2、负责手机端和web端UI设计工作;
  • 3、协助交互设计师完成简单交互内容,参与交互讨论,核心界面交互布局;
  • 4、与设计主管交流意见以及创新思路的设计研究。
  • 5、产品视觉标准、用户体验设计规范的建立和维护。
  •  
  • 工作要求:
  • 1、有较强的美术功底、媒体意识、创新意识和审美观,有良好的沟通能力;
  • 2、了解互联网产品设计及开发工作流程;
  • 3、在UI设计方面有成熟的作品。
  • 4、热爱设计,有良好的责任心和团队合作意识。

 

薪资:10--30K   14薪

 

编程开发

 

  • 工作职责:
  • 1、负责团队产品的技术架构规划及核心代码开发,并通过制定具体、可行的技术基础建设方案、通用解决方案来提升团队工作效率;
  • 2、带领技术团队挖掘业务需求,讨论和探索新的业务服务方向,解决产品研发过程中碰到的各种技术难题;
  • 3、培养和管理技术人才,提升整体团队开发能力,梳理团队内人员分工。
  • 工作要求:
  • 1、本科以上学历,计算机或数学相关专业;
  • 2、5年以上的互联网、软件行业工作经验,曾经领导和主持过至少一个重大产品的架构设计,取得成功实践并处于业务领先水平;有3年以上团队管理经验。
  • 3、精通C++,Python或Java,熟悉Linux内核,X86体系结构和多核技术;精通分布式存储和计算架构; 
  • 4、能处理解决重大变更和突发事件; 能够有效进行风险预判,提前制定规避措施。

 

薪资:30--50K   14薪

 

产品经理

 

  • 工作职责:
  • 1、负责微站的内容管理体系,分类建模、制定策略,提出有效可行的执行方案并设计流程;
  • 2、负责微站模版的内容引入和输出管理,根据用户对内容的消费表现,不断优化内容管理策略和方案;
  • 3、基于微站平台,负责建立用户的内容消费属性、特征和画像数据体系,基于数据体系管理内容推送。
  • 工作要求:
  • 1、本科或以上学历,三到五年互联网或移动互联网工作经验(内容、资讯领域优先);
  • 2、对推荐引擎、搜索引擎、社交媒体等主流内容分发产品有深刻理解(对年轻用户热衷的产品和平台有深刻理解的优先,有推荐算法相关知识背景的优先);
  • 3、数据分析能力强,思维逻辑清晰,并热衷于用户行为研究(有方案策划推动能力、团队管理能力优先)。

 

薪资:30--50K   14薪

销售总监

 

 

 

  • 工作职责:

 

 

  •  

    1、 协助总经理拟定分管薄荷企培领域业务发展规划、创新业务模式以及完善实施路径方案;
    2、 协助总经理根据公司战略规划拟定分管领域年度经营计划、财务预算,风险控制方案并推动实施,确保公司经营目标的达成;
    3、 协助总经理管理分管薄荷企培领域日常工作,参与分管领域业务重大事项决策,组织搭建相关运营体系,制定相应管理规章制度和业务规范;

    4、 根据业务发展规划,组建团队,协调运营过程中各类内外部资源,推动业务高效运作;
    5、 完成总经理交办的其他各项工作。

 

 

  • 工作要求:

 

 

  • 1、 具有大学本科以上学历,年龄原则上不超过45周岁,条件特别优秀者可适当放宽。
  • 2、 具有5年以上企业培训相关工作经验,并具有3年以上团队管理经验,熟悉企业内训,企业游学或行业细分领域行业情况并有深入研究,在相关细分领域有一定行业资源、客户资源及人脉积累;
  • 3、 政治素质高,具有良好的职业操守,有强烈的事业心、使命感,有较强的分析判断能力、创新能力、果断的决策力和驾驭全局的能力;
  • 4、 具有良好的沟通能力、较强的人际关系,善于建立良好的公共关系,统筹协调和整合资源。
  •  
  •  
  • 薪资:30--50K   14薪

KA经理

 

 

 

  • 工作职责:

 

 

  • 1.带领团队全方面开展和支持薄荷企培业务销售。

    2.开发潜在客户,参与投标,报价,商务谈判,合同签订。

    3.负责开发客户,跟踪销售流程,协调内外部资源获取订单。

    4.组织和参与市场活动,推广相关产品,维护与客户的良好关系,开发新客户。

    任职要求:

    1.具备优秀的客户开发能力。

    2.能理解客户的问题和需求。

    3.2年或以上医疗/IT/ERP/智能制造相关销售经验。

 

 

  • 工作要求:

 

 

  • 1、负责公司企业互联网产品及教育课程类产品销售场景搭建工作。

    2、负责渠道拓展及渠道运营管理工作,搭建良好的客户网络。

    3、跟进渠道代理商推进营销计划,监控执行过程。对已开发的渠道代理商进行监督、指导以及服务、培训。

    4、负责对行业新产品动态信息的收集、调研以及竞争对手的分析。

    5、完成上级领导交办的其他工作。

    任职资格:

    1、本科以上学历,具有3年以上互联网产品或教育课程类产品销售经验、渠道开发维护经验。

    2、有良好的渠道体系搭建及渠道销售团队管理经验及能力。

    3、沟通表达能力好,谈判能力强,性格外向,具有较好的团队合作精神和职业精神。

    4、有业务宣讲能力或一定的客户资源者优先,有课程类产品销售背景优先。

  •  
  •  

    薪资:20--30K   14薪

导师管理

 

 

 

  • 工作职责:

 

 

  • 1、配合部门负责人制定培训规划和计划,完成培训课程开发,确保培训计划符合培训需求;
  •  
  • 2、对培训课程进行完整的系统化设计,组织教材讲义的编撰和审核;
  •  
  • 3、负责与培训项目运营负责人进行沟通和交流,并提供相关支持;
  •  
  • 4、辅助培训导师进行课程现场授课,包括课件美化、课堂辅助、课后跟进等。

 

 

  • 工作要求:

 

 

  • 1、研究生及以上学历;
  •  
  • 2、熟悉办公软件, 能独立制作培训课件;
  •  
  • 3、有海外留学背景优先。

 

 

  • 薪资:30--50K   14薪

总监

KA

导师

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  • 薄荷课程顾问

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