UI设计

• 工作职责：
• 1、互联网产品界面的视觉设计；
• 2、负责手机端和web端UI设计工作;
• 3、协助交互设计师完成简单交互内容，参与交互讨论，核心界面交互布局；
• 4、与设计主管交流意见以及创新思路的设计研究。
• 5、产品视觉标准、用户体验设计规范的建立和维护。
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• 工作要求：
• 1、有较强的美术功底、媒体意识、创新意识和审美观，有良好的沟通能力；
• 2、了解互联网产品设计及开发工作流程；
• 3、在UI设计方面有成熟的作品。
• 4、热爱设计，有良好的责任心和团队合作意识。

薪资：10--30K   14薪

编程开发

• 工作职责：
• 1、负责团队产品的技术架构规划及核心代码开发，并通过制定具体、可行的技术基础建设方案、通用解决方案来提升团队工作效率；
• 2、带领技术团队挖掘业务需求，讨论和探索新的业务服务方向，解决产品研发过程中碰到的各种技术难题；
• 3、培养和管理技术人才，提升整体团队开发能力，梳理团队内人员分工。
• 工作要求：
• 1、本科以上学历，计算机或数学相关专业；
• 2、5年以上的互联网、软件行业工作经验，曾经领导和主持过至少一个重大产品的架构设计，取得成功实践并处于业务领先水平；有3年以上团队管理经验。
• 3、精通C++，Python或Java，熟悉Linux内核，X86体系结构和多核技术；精通分布式存储和计算架构； 
• 4、能处理解决重大变更和突发事件； 能够有效进行风险预判，提前制定规避措施。

薪资：30--50K   14薪

产品经理

• 工作职责：
• 1、负责微站的内容管理体系，分类建模、制定策略，提出有效可行的执行方案并设计流程；
• 2、负责微站模版的内容引入和输出管理，根据用户对内容的消费表现，不断优化内容管理策略和方案；
• 3、基于微站平台，负责建立用户的内容消费属性、特征和画像数据体系，基于数据体系管理内容推送。
• 工作要求：
• 1、本科或以上学历，三到五年互联网或移动互联网工作经验（内容、资讯领域优先）；
• 2、对推荐引擎、搜索引擎、社交媒体等主流内容分发产品有深刻理解（对年轻用户热衷的产品和平台有深刻理解的优先，有推荐算法相关知识背景的优先）；
• 3、数据分析能力强，思维逻辑清晰，并热衷于用户行为研究（有方案策划推动能力、团队管理能力优先）。

薪资：30--50K   14薪

销售总监

• 工作职责：

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  1、 协助总经理拟定分管薄荷企培领域业务发展规划、创新业务模式以及完善实施路径方案；
  2、 协助总经理根据公司战略规划拟定分管领域年度经营计划、财务预算，风险控制方案并推动实施，确保公司经营目标的达成；
  3、 协助总经理管理分管薄荷企培领域日常工作，参与分管领域业务重大事项决策，组织搭建相关运营体系，制定相应管理规章制度和业务规范；

  4、 根据业务发展规划，组建团队，协调运营过程中各类内外部资源，推动业务高效运作；
  5、 完成总经理交办的其他各项工作。

• 工作要求：

• 1、 具有大学本科以上学历，年龄原则上不超过45周岁，条件特别优秀者可适当放宽。
• 2、 具有5年以上企业培训相关工作经验，并具有3年以上团队管理经验，熟悉企业内训，企业游学或行业细分领域行业情况并有深入研究，在相关细分领域有一定行业资源、客户资源及人脉积累；
• 3、 政治素质高，具有良好的职业操守，有强烈的事业心、使命感，有较强的分析判断能力、创新能力、果断的决策力和驾驭全局的能力；
• 4、 具有良好的沟通能力、较强的人际关系，善于建立良好的公共关系，统筹协调和整合资源。
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• 薪资：30--50K   14薪

KA经理

• 工作职责：

• 1.带领团队全方面开展和支持薄荷企培业务销售。

  2.开发潜在客户，参与投标，报价，商务谈判，合同签订。

  3.负责开发客户，跟踪销售流程，协调内外部资源获取订单。

  4.组织和参与市场活动，推广相关产品，维护与客户的良好关系，开发新客户。

  任职要求：

  1.具备优秀的客户开发能力。

  2.能理解客户的问题和需求。

  3.2年或以上医疗/IT/ERP/智能制造相关销售经验。

• 工作要求：

• 1、负责公司企业互联网产品及教育课程类产品销售场景搭建工作。

  2、负责渠道拓展及渠道运营管理工作，搭建良好的客户网络。

  3、跟进渠道代理商推进营销计划，监控执行过程。对已开发的渠道代理商进行监督、指导以及服务、培训。

  4、负责对行业新产品动态信息的收集、调研以及竞争对手的分析。

  5、完成上级领导交办的其他工作。

  任职资格：

  1、本科以上学历，具有3年以上互联网产品或教育课程类产品销售经验、渠道开发维护经验。

  2、有良好的渠道体系搭建及渠道销售团队管理经验及能力。

  3、沟通表达能力好，谈判能力强，性格外向，具有较好的团队合作精神和职业精神。

  4、有业务宣讲能力或一定的客户资源者优先，有课程类产品销售背景优先。

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  薪资：20--30K   14薪

导师管理

• 工作职责：

• 1、配合部门负责人制定培训规划和计划,完成培训课程开发,确保培训计划符合培训需求;
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• 2、对培训课程进行完整的系统化设计，组织教材讲义的编撰和审核；
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• 3、负责与培训项目运营负责人进行沟通和交流，并提供相关支持；
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• 4、辅助培训导师进行课程现场授课，包括课件美化、课堂辅助、课后跟进等。

• 工作要求：

• 1、研究生及以上学历;
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• 2、熟悉办公软件, 能独立制作培训课件;
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• 3、有海外留学背景优先。

• 薪资：30--50K   14薪